Consulenza del Lavoro e Gestione Risorse Umane

Lo studio offre un servizio di consulenza del lavoro altamente qualificato e personalizzato nella gestione delle risorse umane basato sull’analisi dei vari aspetti organizzativi, gestionali ed amministrativi e delle varie tipologie dei rapporti di lavoro.

Supporta il datore di lavoro nell’organizzazione e nella gestione del personale in relazione agli obblighi e agli adempimenti di legge; effettua il calcolo e il monitoraggio del costo del personale contabile per ogni centro di costo.

Lo studio di consulenza Audit srl facente capo al consulente del lavoro Stefano Rifino offre un servizio semplice e veloce di elaborazione buste paga online in sicurezza e senza errori.

Servizi

Elaborazione buste paga

Modello uniemens ed invio telematico

Modello F24

Prospetto ratei

Prospetto T.F.R.

Modelli CU con relativa trasmissione telematica

Modello 770 ed invio telematico

Denuncia delle retribuzioni ed autoliquidazione INAIL, ecc.

Consulenza ed assistenza per il ricorso agli ammortizzatori sociali quali CIG/DEROGA, CIGS, CIGO, ecc.

Costituzione del rapporto di lavoro, valutazione delle tipologie di assunzione e sgravi contributivi applicabili in funzione dei requisiti soggettivi ed oggettivi del candidato

Verifica contrattuale dell’inquadramento e delle mansioni svolte dai dipendenti

Elaborazione del costo del personale

Comunicazioni telematiche obbligatorie preassuntive

Provvedimenti disciplinari: stesura, gestione, definizione, modalità di cessazione del rapporto di lavoro

Contratti integrativi aziendali

Gestione procedurale in caso di Crisi aziendali

Comunicazione delle Iscrizioni obbligatorie presso i vari istituti: INPS, INAIL, Cassa Edile, ecc.

Lavoro parasubordinato, contratti di prestazione occasionale, contratti di collaborazione, ecc.

Procedure di consultazione sindacale

Assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze extragiudiziali

Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali e Assicurativi

Sicurezza sul lavoro

Assistenza per la corretta gestione documentale degli eventi sospensivi del lavoro, quale malattia, congedi di maternità e paternità, allattamento e congedi parentali, infortunio, aspettative e congedi formativi

Comunicazione di Distacco di personale, condizioni di corretta applicazione e relativi adempimenti documentali e dichiarativi

Approntamento iter procedurale per l’avviamento dell’apprendistato professionalizzante e per i percorsi formativi esterni e/o interni

Verifica della composizione organica del personale ai fini del calcolo della riserva obbligatoria per i diversamente abili

Preparazione e trasmissione telematica dei Prospetti informativi

Collocamento personale extracomunitario